Panapesca fonda la propria attività su principi di trasparenza, correttezza e responsabilità.
Attraverso il Codice Etico e il Modello Organizzativo 231 e la gestione delle segnalazioni, l’azienda promuove comportamenti coerenti con la legge e i propri valori garantendo la tutela delle persone e la piena integrità nei rapporti con collaboratori, clienti e fornitori.
Codice Etico
Nel Codice Etico sono rappresentati i principi generali (trasparenza, correttezza e lealtà) cui si ispira la Società nello svolgimento e nella conduzione degli affari, e indica gli obiettivi e i valori dell’attività di Panapesca.
Il Codice Etico contiene l’indicazione dei principi ai quali si ritiene debbano uniformarsi i comportamenti dei dipendenti, amministratori, collaboratori, clienti e fornitori e, in generale, di tutti coloro che entrano in contatto con Panapesca.
Il Modello Organizzativo 231
In linea con gli impegni dichiarati e assunti con il Codice Etico, Panapesca ha adottato il Modello di organizzazione e di gestione previsto dal D.Lgs. 231/2001, che ha introdotto un regime di responsabilità amministrativa – ma di fatto penale – a carico delle società per alcune tipologie di reati. Il Modello adottato è coerente nei contenuti con quanto disposto dalle linee guida elaborate in materia da associazioni di categoria, e rappresenta un ulteriore passo verso il rigore, la trasparenza e il senso di responsabilità nei rapporti interni ed esterni poiché mira ad assicurare, per quanto possibile, la prevenzione della commissione dei reati contemplati nel Decreto e a rafforzare il sistema di controllo interno e di gestione dei rischi di Panapesca.
Gestione delle segnalazioni - Whistleblowing
Ogni violazione o sospetto di violazione del Codice Etico, del Modello e ogni altra informazione attinente l’attuazione del Modello, di leggi, regolamenti, provvedimenti delle autorità, normative interne o comunque ogni comportamento idoneo ad arrecare danno o pregiudizio anche solo d’immagine a Panapesca, può essere segnalata all’Organismo di Vigilanza.
Le segnalazioni possono essere inviate ai seguenti recapiti:
- Piattaforma informatica dedicata: Clicca qui
- E-mail dell’organismo di vigilanza: odv231@panapesca.it
- In forma cartacea al seguente recapito: Panapesca S.p.A. Organismo di Vigilanza, Via Giuseppe Mazzini 31 – 51010 Massa e Cozzile (PT)
In osservanza di quanto previsto dal Modello e dal sistema di whistleblowing adottato, Panapesca garantisce la ricezione, l’analisi e il trattamento di segnalazioni inoltrate da chiunque, anche in forma confidenziale o anonima.
È garantita la massima riservatezza sui soggetti e sui fatti segnalati, affinché chi effettui la segnalazione non sia soggetto ad alcuna forma di ritorsione.
