i nostri valori
Codice Etico
Nel Codice Etico sono rappresentati i principi generali (trasparenza, correttezza e lealtà) cui si ispira la Società nello svolgimento e nella conduzione degli affari, e indica gli obiettivi e i valori dell'attività di Panapesca.
Il Codice Etico contiene l’indicazione dei principi ai quali si ritiene debbano uniformarsi i comportamenti dei dipendenti, amministratori, collaboratori, clienti e fornitori e, in generale, di tutti coloro che entrano in contatto con Panapesca.
Il Modello Organizzativo 231
In linea con gli impegni dichiarati e assunti con il Codice Etico, Panapesca ha adottato il Modello di organizzazione e di gestione previsto dal D.Lgs. 231/2001, che ha introdotto un regime di responsabilità amministrativa - ma di fatto penale - a carico delle società per alcune tipologie di reati.
Il Modello adottato è coerente nei contenuti con quanto disposto dalle linee guida elaborate in materia da associazioni di categoria, e rappresenta un ulteriore passo verso il rigore, la trasparenza e il senso di responsabilità nei rapporti interni ed esterni poiché mira ad assicurare, per quanto possibile, la prevenzione della commissione dei reati contemplati nel Decreto e a rafforzare il sistema di controllo interno e di gestione dei rischi di Panapesca.
Ogni violazione o sospetto di violazione del Codice Etico e del Modello 231 e/o ogni altra informazione attinente l'attuazione del Modello può essere segnalata all'Organismo di Vigilanza di Panapesca SpA.
Le segnalazioni possono essere inviate
• in forma cartacea al seguente recapito:
Panapesca S.p.A.
Organismo di Vigilanza
Via Giuseppe Mazzini, 31
51010 Massa e Cozzile (PT)
Oppure
• via e-mail al seguente indirizzo: odv231 [at] panapesca.it
